Tilbage
INFJ

Advokaten

Kerne-styrker: Empati, idealisme, dyb indsigt, dedikation

Sådan leder og udvikler du en INFJ

Advokaten trives bedst under ledelse der bygger på empati, idealisme, dyb indsigt, dedikation. Som leder får du det bedste ud af en INFJ ved at koble opgaver til de naturlige styrker — og bruge udviklingsområderne nedenfor som samtaleemner i jeres 1:1-møder. Mikrolæringen herunder er skræddersyet til INFJ og kan bruges både af den enkelte medarbejder og af lederen, der vil forstå typen bedre.

Dine 6 udviklingspunkter

#1
35 min · 3 varianter tilgængelige

Sætte grænser

Du føler andres byrde — men du kan ikke bære dem alle. At sige nej er en kærlig handling, også over for dig selv.

Start mikrolæring
#2
42 min · 3 varianter tilgængelige

Acceptere imperfektion (hos dig selv og andre)

Din idealisme er en gave — men når den bliver for stram, kvæler den kærligheden. Perfektion er menneskelivets fjende.

Start mikrolæring
#3
1474 min · 3 varianter tilgængelige

Bede om hjælp

At bede om hjælp er ikke svaghed — det er mod. Andre vil gerne hjælpe, men de ved ikke altid hvad du har brug for.

Start mikrolæring
#4
38 min · 3 varianter tilgængelige

Praktisk handling

Visioner er afgørende — men uden små skridt bliver de dagdrømme. At omsætte indsigt til én konkret handling skaber fremdrift.

Start mikrolæring
#5
271 min · 3 varianter tilgængelige

Selvomsorg

Du giver meget. Men hvem plejer dig? Selvomsorg er ikke egoisme — det er en forudsætning for at kunne give bæredygtigt.

Start mikrolæring
#6
38 min · 3 varianter tilgængelige

Artikulationstræning

Din stemme er dit vigtigste redskab — uanset om du leder et møde, holder et oplæg eller lytter til en kollega. Anerkendte øvelser i åndedræt, diktion og aktiv lytning — kombineret med kreative formater der gør træningen konkret.

Start mikrolæring
Lås op med din profil